Protégez votre entreprise
avec les fonds de votre société.

L'assurance en détention corporative signifie que la société est propriétaire de la police et paie la prime, plutôt que l'individu. La prime est payée avec les fonds de la société, imposés au taux corporatif, ce qui peut réduire le coût réel de la couverture selon votre situation. En général, la prime d'assurance vie n'est pas déductible pour la société. Au décès, le capital est versé à la société; la partie qui dépasse le coût de base rajusté de la police s'ajoute en général au compte de dividendes en capital (CDC), d'où elle peut être versée aux actionnaires en dividende non imposable. À valider avec votre comptable.

L'assurance homme clé protège l'entreprise contre la perte d'un dirigeant essentiel à ses opérations. Le plan de relève vise à assurer la continuité lors d'un changement de propriété - souvent utilisé entre associés pour permettre le rachat des parts en cas de décès ou d'invalidité d'un partenaire.

Ça dépend de qui paie la prime. Si vous payez personnellement votre assurance invalidité individuelle, la prime n'est en général pas déductible et les prestations sont en général non imposables. Si votre société paie la prime, d'autres règles s'appliquent: un avantage imposable est possible et les prestations peuvent devenir imposables. Le traitement fiscal dépend de votre situation; Alexandre vérifie votre structure avec vous, à valider avec votre comptable.

Idéalement dès que l'entreprise génère des revenus stables et que vous avez un actionnaire ou dirigeant clé à protéger. Les primes sont généralement moins élevées quand on souscrit jeune et en bonne santé. Alexandre regarde avec vous le bon moment selon votre situation.

Si vous avez des associés, il est fortement recommandé de planifier ensemble - notamment pour une convention d'actionnaires assurée. Alexandre peut rencontrer tous les partenaires pour structurer une solution équitable et cohérente avec la convention existante ou à créer.